Encontrar soluções para aumentar a produtividade do anestesista é um dos principais alvos da gestão do Centro Cirúrgico. Quando o bom desempenho do anestesiologista é mantido ao máximo, percebe-se uma melhora nos resultados de toda a equipe médica. Dessa forma, pode ser oferecido um serviço de saúde de qualidade para seus pacientes.

Por isso é de suma importância valorizar o bem-estar, satisfação e saúde mental dos colaboradores, fatores que afetam diretamente a produtividade do anestesista. Trata-se, porém, de uma tarefa desafiadora, que requer o estudo das melhores estratégias a serem aplicadas.

Com o intuito de auxiliar nessa iniciativa, trouxemos 3 passos para aumentar a eficiência operacional do seu anestesista. Confira!

Quais fatores que prejudicam a produtividade do anestesista?

A anestesiologia é uma especialidade médica constantemente envolvida com um grande volume de trabalho e alto nível de exigência e precisão.

O estresse decorrente de uma jornada de trabalho extenuante e cansativa como essa afeta diretamente a saúde mental do profissional, um dos principais problemas que podem diminuir a produtividade do anestesista. Saiba mais a seguir:

Danos à saúde mental

Alguns fatores que podem impactar a saúde mental dos anestesiologistas no cotidiano de trabalho são:

• Problemas relacionados ao padrão organizacional do trabalho;
• Plantões extensos que alteram o ciclo sono-vigília;
• Falha na comunicação entre a equipe;
• Conflitos no ambiente de trabalho;
• Dificuldades em lidar com perdas de pacientes;
• Envolvimentos em acidentes no período perioperatório.

Além desses, há fatores externos que afetam o emocional e disposição dos anestesistas relacionados à vida social e a traços individuais de saúde e personalidade, como:

• Problemas familiares e financeiros;
• Histórico de depressão;
• Efeitos do envelhecimento;
• Autocobrança e personalidade perfeccionista;
• Exigência nos registros de dados.

Quando tudo isso se soma à falta de apoio e relutância em buscar ajuda médica, há o risco de surgir ou agravar casos de depressão, que podem levar à drogadição e até mesmo ao suicídio.

Desgaste físico

Além do desgaste emocional, é preciso ressaltar também problemas de desgaste e danos físicos causados pela exposição a agentes como radiação, lasers, ruídos e gases anestésicos, riscos de infecções e contaminações no Centro Cirúrgico.

A falta de bem-estar laboral gerada por esses fatores que comentamos aqui podem se manifestar como insatisfação, absenteísmo, falta de disposição e interesse pelo trabalho.

Isso impacta diretamente a qualidade operacional, aumentando as chances de erro médico, que podem afetar a carreira do profissional, levar a problemas judiciais e trazer riscos à segurança do paciente, centro de todo serviço em saúde.

Quando o desempenho do profissional começa a cair de maneira atípica, é preciso que os gestores observem esses aspectos e avaliem com diligência as melhores estratégias de enfrentamento. No tópico a seguir, você encontra exemplos de como isso pode ser feito.

Aumente a produtividade do anestesista em 3 passos

A primeira atitude da gestão no Centro Cirúrgico precisa ser mudar a postura diante desses obstáculos.

É fundamental deixar de lado os julgamentos e entender que, após identificados os problemas, é preciso pensar em estratégias de intervenção ativa que priorizem a integridade física e mental do anestesista. Dessa forma, aumentar sua satisfação e consequentemente a produtividade de toda a equipe.

A seguir, apresentamos 3 passos para elevar o bem-estar ocupacional e aumentar a produtividade do anestesista.

1. Proporcione um ambiente de trabalho amigável

É incoerente pensar em produtividade dentro de um ambiente de trabalho hostil. Logo, prover a organização e estrutura adequados e voltados para o bem-estar profissional é um dos primeiros movimentos a serem feitos.

O padrão organizacional e processual deve estar pautado pela preocupação com a saúde física e mental dos colaboradores, priorizando alternativas que minimizem os riscos de esgotamento.

Como exemplo, tem-se escalas de trabalho justas e compatíveis que permitam aos anestesiologistas equilibrar suas obrigações profissionais com os afazeres da vida pessoal e acadêmica.

Quanto ao aspecto estrutural, dispor de recursos e tecnologias para os anestesistas que lhes possibilitem lidar com as situações estressantes do cotidiano laboral é essencial para se alcançar a produtividade.

O AxReg, Ficha Anestésica Digital da Anestech, é um exemplo de tecnologia que reúne todo o procedimento executado pelo anestesiologista e assim facilita a tomada de decisão mais assertiva, ajuda a diminuir a tensão sobre esse profissional e permite que ele trabalhe com mais confiança e segurança.

2. Promova a educação sobre hábitos saudáveis

Uma ação benéfica ao nível coletivo é educar a equipe médica sobre hábitos saudáveis, propondo maneiras de manter um sono regulado, dieta balanceada, atividades físicas e demais iniciativas que possam promover bons hábitos que melhorem a disposição dos colaboradores.

Outra recomendação pode ser o incentivo ao autoconhecimento e a pedir ajuda profissional em casos de problemas emocionais como métodos de enfrentamento ao estresse emocional.

Quanto mais satisfeitos e acolhidos se sentirem os anestesiologistas, melhor será o desempenho de toda a equipe e o atendimento ao paciente. Por outro lado, serão menores as chances de falhas durante a operação.

3. Realize o acompanhamento individual mais próximo

Medidas ao nível individual também são essenciais para aumentar a produtividade do anestesista e não podem ser deixadas de lado.

Isso porque não apenas problemas do cotidiano de trabalho afetam o bem-estar do profissional. Além dos conflitos nas relações sociais externas, os traços de personalidade e comportamento também influenciam na forma como o anestesiologista lida com as adversidades da rotina de trabalho.

A resposta de diferentes anestesistas a situações de estresse similares pode variar sob influência de diversos aspectos singulares, como insegurança, instabilidade emocional, perfeccionismo, experiências e traumas passados.

Logo, observe sua equipe também  para identificar tais especificidades e promova estratégias que funcionem bem também no âmbito individual.

Assim, alcançando o equilíbrio da boa relação entre ambiente de trabalho, anestesista e pares, é possível aumentar o bem-estar ocupacional e, consequentemente, a produtividade dos anestesistas.

A Anestech traz na sua essência o uso de tecnologia e informação para inovar e facilitar o trabalho dos anestesiologistas. Ajudando pacientes e profissionais em momentos críticos, nossas soluções fazem a integração, o rastreamento, a análise e a entrega de dados em tempo real.  Continue a leitura e saiba a diferença entre a ficha anestésica manual e a ficha anestésica digital.